Todos los Trabajos
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Venta de canaletas de gama alta Fridley

Venta de canaletas de gama alta

Tiempo completo • Fridley
¿Quienes somos? Los hermanos que solo hacen canaletas son una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y guardias de canaletas. Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin juntas, protectores de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios. Los hermanos actualmente tienen varias ubicaciones en los Estados Unidos. Somos una empresa basada en el desempeño con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharlos y crear un ambiente de trabajo cómodo.
¿Por qué trabajar para nosotros? Nos preocupamos y somos justos. Amamos a nuestros empleados y estamos sinceramente interesados en su crecimiento personal y profesional. Si le gusta una venta más corta y la oportunidad de un cierre de una sola llamada, este es un gran modelo de negocio. El 80% de las personas con las que nos reunimos nos contactan directamente y quieren/necesitan nuestros servicios. Esperamos que solicite referencias, se una a grupos de redes y encuentre nueva clientela sin explotar de forma regular, pero solo representa el 10-20% de sus esfuerzos. No hacemos cierres de ventas duros o agresivos de 4 horas. Educamos a nuestros clientes, les mostramos las mejores soluciones para sus situaciones y les vendemos lo que necesitan. Nuestro equipo de ventas actual vende más de 1 millón de dólares por año cada uno, lo que les da un gran salario, así como una vida familiar equilibrada.
Función Básica: Vender al público Los Hermanos que solo realizan servicios de Canaletas para generar un producto de calidad para el cliente y rentabilidad para la empresa.
Responsabilidades de Ventas y Estimaciones:
  • Atiende todos los presupuestos a tiempo.
  • Valora nuevas oportunidades dentro de las 48 horas posteriores a la visita in situ con el prospecto utilizando The Brothers que solo alcanzan las tasas de producción de Gutters.
  • Devuelve las llamadas telefónicas entrantes de manera profesional, dentro de las 8 horas hábiles posteriores a la llamada.
  • Brinda diferenciación del producto al cliente a lo largo del proceso de venta (ayuda al cliente a comprender exactamente por qué está pagando y por qué es un producto superior).
  • Vende efectivamente los servicios de la compañía al cliente en un ambiente competitivo al comprender las necesidades de los clientes y vender para satisfacer esas necesidades.
  • Ayuda a que los trabajos se mantengan “felices y por debajo”. Visita cada trabajo vendido al menos una vez para mantener la relación con los clientes y el equipo.
  • Mantener procedimientos de seguimiento consistentes en todas las ofertas abiertas. Obtenga un "sí" o un "no" en todas las ofertas.
  • Esforzarse por apuntar y comercializar a los trabajos más rentables
  • Prioriza el trabajo y las acciones para lograr los objetivos de ventas establecidos (ver más abajo)
  • Mantener % de cierre/dólares vendidos de al menos 40%
  • Desarrolla un plan de prospección bien pensado que se enfoca en generar clientes potenciales para la empresa.
  • Participa en grupos de networking para establecer relaciones comerciales y promover la empresa.
  • Prospección implacable: pedir referencias a cada nuevo cliente y obtener nuevos negocios fuera de los esfuerzos regulares de marketing de la empresa.
  • Mantiene un flujo de trabajo y un proceso organizados utilizando el CRM de la empresa.
  • Establezca y alcance metas para volúmenes de ventas, tasas de cierre y ganancias brutas.
Comunicación:
  • Mantiene una comunicación regular con los propietarios, el personal y el personal de campo, trabajando en cooperación para desarrollar métodos y sistemas que sean más efectivos para hacer crecer el negocio.
  • Mantiene la reputación de integridad y profesionalismo de la empresa al comunicarse con los clientes de manera profesional, ser puntual en las citas, devolver las llamadas telefónicas con prontitud, etc.
  • Asegura que toda la información necesaria relacionada con los trabajos se comunique a los líderes de equipo según sea necesario (es decir, colores del trabajo, alcances del trabajo, programación, facturación, etc.)
  • Mantiene una comunicación abierta con el líder de la cuadrilla y los pintores, para mantenerse al tanto de los trabajos y equipos.
  • Se comunica con todos los empleados de manera positiva y respetuosa.
Otras responsabilidades:
  • Demuestra liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados.
  • Asiste a todas las reuniones a tiempo.
  • Trabaja las horas necesarias por semana para realizar todos los deberes y responsabilidades de manera oportuna.
  • Asiste en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, ayudando a mantener y aumentar la rentabilidad y la organización de la empresa a medida que cambia y crece.
  • Ayuda en la resolución de problemas y la implementación de soluciones.
  • Participa en la planificación del crecimiento y desarrollo de la empresa y apoya la misión de la empresa mediante el seguimiento de las iniciativas.
Requisitos:
  • Cuidado y comprensión para las personas que realmente hacen el trabajo.
  • Centrado en el cliente
  • Centrado en los plazos y orientado a los resultados
  • Gente fuerte y habilidades de comunicación.
  • Interesado en el logro profesional y el desarrollo futuro.
  • Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo.
  • Experto en tecnología
  • Actitud positiva
Compensación: $30,000.00 - $100,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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