Gerente General Norwood

Gerente General

Tiempo completo • Norwood
¿Quiénes somos? The Brothers That Just Do Gutters es una franquicia de canaletas de lluvia y canaletas de servicio completo de rápido crecimiento, de propiedad y operación local, con más de 100 ubicaciones en todo el país. Nuestra misión es "Reinventar el servicio al contratista" proporcionando un excelente lugar para trabajar y brindando un servicio de 5 estrellas en cada paso del camino, desde la consulta telefónica inicial, la visita domiciliaria, la inspección y el presupuesto, la programación, la puntualidad, la instalación, el seguimiento y el soporte y servicio continuos. Queremos hacer lo correcto para nuestros empleados, clientes y comunidades.

¿Por qué trabajar con nosotros? Nos preocupamos y somos justos. Amamos a nuestros empleados y estamos sinceramente interesados en su crecimiento personal y profesional. Somos una empresa basada en el desempeño con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharlos y crear un entorno de trabajo cómodo.

Resumen de la posición: Como Gerente General de nuestra ubicación en Norwood, MA, este rol es el principal integrador de la organización, escuchando atentamente la visión del propietario y trazando un plan para lograrlo. El GM aporta hojas de ruta creativas al propietario, incluidos planes detallados para lograr los planes anuales y a largo plazo. El GM es responsable de la producción de todas las personas de su equipo. Esto requerirá crear, mantener y mejorar los sistemas y procesos que utiliza el equipo, así como obtener el tipo de aceptación que los anima al máximo rendimiento. Este rol es responsable de todas las operaciones comerciales y determinará y delegará en el personal; que consta de empleados administrativos, operativos, de ventas/marketing y de campo.

Responsabilidades Generales:
  • Supervisión de las operaciones comerciales diarias
  • Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento
  • Capacitación de gerentes y personal de bajo nivel
  • Creación y gestión de presupuestos
  • Mejora de los ingresos
  • Garantiza que se ejecute el plan anual, se cumplan los KPI y se cumpla el presupuesto
  • Contratación de empleados
  • Establecer y alcanzar objetivos para los volúmenes de ventas, las tasas de cierre y las ganancias brutas
  • Evaluación del rendimiento y la productividad
  • Análisis de datos contables y financieros
  • Garantizar que el trabajo se complete de manera precisa, completa y a tiempo
  • Generación de informes y presentación de ponencias
  • Mantener un flujo de trabajo y un proceso organizados mediante el CRM de la empresa

Comunicación:
  • Mantiene una comunicación regular con el propietario, el personal y el personal de campo, trabajando cooperativamente para desarrollar métodos y sistemas que sean más efectivos para hacer crecer el negocio.
  • Mantiene la reputación de integridad y profesionalismo de la empresa comunicándose profesionalmente con los clientes, siendo puntual para las citas, devolviendo las llamadas telefónicas con prontitud, etc
  • Se asegura de que toda la información necesaria sobre los trabajos se comunique a los líderes de equipo según sea necesario (es decir, colores de trabajo, alcances de trabajo, programación, facturación, etc.)
  • Mantiene una comunicación abierta con los líderes de equipo para mantenerse informado de los trabajos y los equipos.
  • Se comunica con todos los empleados de manera positiva y respetuosa

Otras responsabilidades:
  • Demuestra un liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados
  • Asiste a todas las reuniones a tiempo
  • Trabaja las horas necesarias a la semana para realizar todas las tareas y responsabilidades con prontitud
  • Ayuda en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, ayudando a mantener y aumentar la rentabilidad y la organización de la empresa a medida que cambia y crece.
  • Ayuda en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones
  • Participa en la planificación del crecimiento y desarrollo de la empresa y apoya la misión de la empresa mediante el seguimiento de las iniciativas.

Comportamientos y hábitos necesarios para tener éxito en este rol:
  • Urgencia en torno a los resultados
  • Gestión de tareas, priorización
  • Dirección clara
  • Comunicación proactiva: formal e informal, frecuente
  • Gestión de la recogida y resolución de incidencias
  • Delegar, instruir y dar seguimiento
  • Estructura y consistencia
  • Comodidad con el conflicto, resolución de conflictos
  • Centrado en el cliente, aprecio por el servicio al cliente
  • Capacidad para integrar varias funciones y departamentos de la empresa
  • Cuidado y comprensión para todos los empleados
  • Centrados en los plazos y en los resultados
  • Personas fuertes y habilidades de comunicación
  • Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
  • Actitud positiva

Compensación: $60,000.00 - $100,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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