Rol: Representante de Ventas de Instalación de Canaletas y Protectores/Solucionista

¿Quiénes somos? The Brothers that just do Gutters son una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y guardias de canaletas. Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin costura, protector de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios. Actualmente, los Hermanos tienen varias ubicaciones en los Estados Unidos. Somos una empresa basada en el rendimiento con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharlos y crear un entorno de trabajo cómodo.

¿Por qué trabajar con nosotros? Nos importa y somos justos. Amamos a nuestros empleados y estamos sinceramente interesados en su crecimiento personal y profesional. Si te gusta una venta más corta y la oportunidad de un cierre de una sola llamada, este es un gran modelo de negocio. El 80% de las personas con las que nos reunimos se ponen en contacto con nosotros directamente y quieren/necesitan nuestros servicios. Esperamos que pidas referencias, te unas a grupos de redes y encuentres nueva clientela sin explotar de forma regular, pero solo representa el 10-20% de tus esfuerzos. No hacemos cierres de ventas duros / agresivos de 4 horas. Educamos a nuestros clientes, les mostramos las mejores soluciones para sus situaciones y les vendemos lo que necesitan. Nuestras proyecciones de ventas actuales son de $ 700,000 a $ 1,000,000 por año cada una, lo que le brinda una excelente compensación general, así como una vida familiar equilibrada.

Función básica: Vender al público los servicios de The Brothers que solo hacen canaletas para generar un producto de calidad para el cliente y ganancias para la empresa.

Responsabilidades de ventas y estimaciones:

Atiende todas las estimaciones a tiempo.
Precios de nuevas oportunidades dentro de las 48 horas de la visita en el sitio con prospecto utilizando The Brothers que solo hacen tasas de producción de canaletas.
Devuelve las llamadas telefónicas entrantes de manera profesional, dentro de las 8 horas hábiles posteriores a la llamada.
Proporciona diferenciación del producto al cliente durante todo el proceso de venta (ayuda al cliente a comprender exactamente lo que está pagando y por qué es un producto superior).
Vende eficazmente los servicios de la empresa al cliente en un ambiente competitivo al comprender las necesidades de los clientes y vender para satisfacer esas necesidades.
Ayuda a que los empleos se mantengan "felices y detenidos". Visita cada trabajo vendido al menos una vez para mantener la relación con los clientes y la tripulación.
Mantener procedimientos de seguimiento coherentes en todas las licitaciones abiertas. Obtén un "sí" o un "no" en todas las ofertas.
Esfuércese por orientar y comercializar los trabajos más rentables
Prioriza el trabajo y las acciones para lograr los objetivos de ventas establecidos (ver más abajo)
Mantener el porcentaje de cierre/dólares vendidos de al menos el 40%
Desarrolla un plan de prospección bien pensado centrándose en la generación de clientes potenciales para la empresa.
Participa en grupos de networking para establecer relaciones comerciales y promover la empresa.
Prospección implacable: Pedir referencias a cada nuevo cliente y obtener nuevos negocios fuera de los esfuerzos regulares de marketing de la empresa.
Mantiene un flujo de trabajo y un proceso organizados mediante el CRM de la empresa
Establezca y logre metas para volúmenes de ventas, tasas de cierre y ganancias brutas.

Desarrollo de Negocios:

Generación proactiva de leads a través de los siguientes canales
Grupos de networking (BNIs, Cámara de Comercio, Meetups, etc.)
Referencias
Alcance en frío a los contratistas
Ayude al propietario o al gerente general con campañas para generar conciencia, por correo electrónico, teléfono o por correo electrónico.
Grupos como equipos de corretaje de bienes raíces, contratistas, administradores de propiedades y otros grupos comerciales
Colocación estratégica de letreros y aldabas durante todo el día/semana

Comunicación:

Mantiene una comunicación regular con los propietarios, el personal y el personal de campo, trabajando cooperativamente para desarrollar métodos y sistemas que sean más efectivos para el crecimiento del negocio.
Mantiene la reputación de integridad y profesionalismo de la empresa comunicándose con los clientes de manera profesional, siendo puntual para las citas, devolviendo las llamadas telefónicas con prontitud, etc.
Se asegura de que toda la información necesaria relacionada con los trabajos se comunique a los líderes de equipo según sea necesario (es decir, colores de trabajo, alcances de trabajo, programación, facturación, etc.)
Mantiene una comunicación abierta con el líder del equipo y los pintores, con el fin de mantenerse informado de los trabajos y equipos.
Se comunica con todos los empleados de manera positiva y respetuosa.

Otras responsabilidades:

Demuestra un liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados.
Asiste a todas las reuniones a tiempo.
Trabaja las horas necesarias por semana para realizar todas las tareas y responsabilidades de manera oportuna.
Ayuda en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, ayudando a mantener y aumentar la rentabilidad y la organización de la empresa a medida que cambia y crece.
Ayuda en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones.
Participa en la planificación del crecimiento y desarrollo de la empresa y apoya la misión de la empresa mediante el seguimiento de las iniciativas.

Requisitos:

2+ años de experiencia en ventas
Licencia de conducir válida
Tener al menos 18 años de edad
Pasar la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas
Cuidado y comprensión por las personas que realmente hacen el trabajo
Orientación al cliente
Centrados en los plazos y en los resultados
Personas sólidas y habilidades de comunicación
Interesado en el logro profesional y el desarrollo adicional
Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
Conocedor de la tecnología
Actitud positiva

Compensación/Beneficios:

Rango de compensación total esperado para el primer año: $60,000.00 - $85,000.00 por año.
Base de $500/semana + 5% de comisión + incentivos de rendimiento por alcanzar los objetivos de ventas mensuales
Vehículo de la empresa
Carga de gas/electricidad proporcionada
Reembolso de teléfono celular
Empresa Ipad y ordenadores

Compensación: $60,000.00 - $100,000.00 por año

Únase a nuestro equipo en The Brothers that just do Gutters

The Brothers that just do Gutters es una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y protectores de canaletas, que se especializa en la instalación, reparación y mantenimiento de canaletas sin costuras, protectores de canaletas, canaletas especiales y más. Con más de 100 franquicias en todo Estados Unidos, estamos creciendo rápidamente y buscamos continuamente personas motivadas para unirse a nuestro equipo.

Somos una empresa basada en el rendimiento dedicada a proporcionar trayectorias profesionales claras para personas con metas y aspiraciones. Invertimos plenamente en los miembros de nuestro equipo, creyendo que crear un entorno de trabajo cómodo y de apoyo es clave para el éxito.

No te conformes con una carrera de reparador. Únete a nosotros y construye algo grandioso.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.

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