Líder de ventas para la empresa premium de canalones y guardas
Fenton
Líder de ventas para la empresa premium de canalones y guardas
Tiempo completo • Fenton
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Coche de empresa
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
Líder de ventas — Sistemas premium de canalones y protectores de canalones
Área metropolitana de St. Louis | W-2 | 9% de comisión + 250 dólares de estipendio semanal de liderazgo
Los Hermanos que Solo Hacen Canaletas está contratando a un Líder de Ventas de alto rendimiento para ayudar a impulsar el crecimiento de ventas en toda el área metropolitana de St. Louis.
Este es un puesto de ventas entre jugador-entrenador, no una gestión de escritorio. Tu responsabilidad principal seguirá siendo gestionar los contactos, reunirte con los propietarios, vender canalones y sistemas premium de protección de canalones, y cerrar negocios. Además, ayudarás a entrenar, formar, apoyar y responsabilizar al equipo de ventas.
La persona adecuada para este puesto es un cerrador experimentado que aún quiere vender, pero que también tiene la capacidad y el deseo de llevar a otros vendedores a un mejor rendimiento.
Por qué esta es una oportunidad tan fuerte
La mayoría de nuestros contactos provienen de propietarios que nos contactan directamente porque quieren o necesitan nuestros servicios. Un representante exitoso puede esperar aproximadamente entre 16 y 20 contactos por semana, creando una gran oportunidad para alguien que sepa cómo organizar citas, generar valor, hacer seguimiento y cerrar el ciclo.
Vendemos soluciones premium para canalones, protectores y gestión del agua educando a los propietarios, diagnosticando la solución adecuada y ganándonos la confianza. No utilizamos tácticas de venta de alta presión durante cuatro horas. Necesitamos cierradores cualificados que puedan vender valor, comunicarse con claridad, superar objeciones y pedir el negocio con confianza.
Este puesto es ideal para alguien que quiere estar cerca de la acción, seguir ganando comisiones sólidas y ayudar a construir un equipo de ventas exitoso.
Compensación
Este es un puesto de liderazgo en ventas W-2 con una sólida estructura de compensación basada en el rendimiento:
-
9% de comisión directa en ventas personales
-
Beca semanal de liderazgo de 250 dólares
- Empleo en W-2
- Alto potencial de crecimiento basado en el rendimiento
- Potencial de ingresos realista y fuerte para un cerrador y líder probado
Este puesto es más adecuado para alguien motivado por la comisión, que quiere controlar sus ingresos y está dispuesto a rendir cuentas tanto por los resultados personales de ventas como por el rendimiento del equipo.
Ventajas y ventajas
- Seguro de salud disponible
- PTO
- Coincidencia 401(k)
- Vehículo de la compañía disponible tras una semana de entrenamiento
- Uniformes proporcionados
- Formación en ventas y productos
- Oportunidad de liderazgo con un equipo de ventas en crecimiento
- Marca fuerte con un modelo de servicios para el hogar probado
- Expectativas claras de rendimiento y oportunidades de crecimiento profesional
Lo que harás
Como líder de ventas, seguirás gestionando tus propias citas de ventas mientras ayudas a liderar un equipo de 3 a 5 representantes de ventas.
Tu puesto incluirá tanto ventas personales como liderazgo en ventas.
Responsabilidades de liderazgo en ventas
- Entrenar, apoyar y ayudar a desarrollar al equipo de ventas
- Ayudar en la captación, formación y retención de representantes de ventas
- Liderar reuniones semanales de ventas y sesiones de formación en ventas
- Ayuda a impulsar los KPIs de ventas, incluyendo tasa de cierre, ingresos vendidos, entrada media, beneficio bruto y ventas de protectores de canaletas
- Llamadas de campo de los representantes de ventas para responder preguntas, ofrecer orientación y ayudar con la estrategia de cierre
- Exigir al equipo que responda a las expectativas de rendimiento
- Ayuda a identificar proyectos rentables y oportunidades de crecimiento
- Trabajar con la dirección de la propiedad y la producción para mejorar los sistemas, la comunicación y el rendimiento de ventas
- Ayuda a crear una cultura de ventas competitiva, profesional y de alta responsabilidad
Responsabilidades personales de ventas
- Acude a los presupuestos programados a tiempo y preparado
- Inspecciona los sistemas de canalones e identifica las necesidades de los propietarios
- Soluciones premium para canalones, protectores y canalones especializados
- Explica las diferencias en los productos para que los clientes entiendan el valor de lo que están comprando
- Valora las nuevas oportunidades en un plazo de 48 horas desde la visita in situ utilizando las tasas de producción de la empresa
- Haz un seguimiento constante de todas las pujas abiertas hasta que obtengas un claro "sí" o "no"
- Mantener una tasa mínima de cierre del 40%
- Busca y busca empleos rentables
- Devuelve las llamadas entrantes de forma profesional y rápida
- Mantener información precisa en el CRM de la empresa
- Comunica claramente los detalles del puesto a los equipos de producción y de campo
- Visitas vendieron trabajos según sea necesario para apoyar a clientes, equipos y éxito de proyectos
- Pide recomendaciones a los clientes y genera más negocio
- Participa en oportunidades de networking para construir relaciones y promocionar la empresa
- Establece y alcanza objetivos de volumen de ventas, tasa de cierre, venta media de entradas, ventas de canaletas y beneficio bruto
Lo que buscamos
Buscamos un profesional de ventas probado que pueda cerrar negocios personalmente y liderar a otros comerciales con el ejemplo.
Imprescindibles:
- Experiencia en ventas probada
- Carné de conducir limpio
- Comunicación sólida y habilidades sociales
- Confianza pidiendo la venta
- Capacidad para entrenar, formar y exigir responsabilidades a los demás
- Hábitos fuertes de seguimiento
- Experto en tecnología y capaz de usar un CRM
- Apariencia profesional y actitud positiva
- Mentalidad orientada a resultados
- Enfoque centrado en el cliente
- Capacidad para trabajar bien con propietarios, personal de oficina, equipos de producción e instaladores
Cosas que es bueno tener:
- Experiencia vendiendo canalones, protectores para canalones, tejados, ventanas, revestimientos u otros servicios exteriores para el hogar
- Experiencia en ventas a domicilio
- Experiencia cercana de una sola llamada
- Varios años de experiencia vendiendo productos premium de mejora del hogar
- Experiencia previa liderando, asesorando o gestionando comerciales
- Experiencia mejorando los KPIs de ventas y el rendimiento del equipo
- Experiencia en prospección, networking y generación de clientes de recomendación
Que prospera aquí
La persona adecuada para este puesto es primero un cerrador y un líder después. Sigues amando vender, organizar citas y ganar clientes, pero también sabes cómo mejorar a las personas que te rodean.
Te irá bien aquí si:
- ¿Quieres seguir vendiendo y ganando comisiones fuertes?
- Están motivados por la remuneración basada en el rendimiento
- Puedes liderar con el ejemplo en vez de limitarte a gestionar desde detrás de un escritorio
- Sabe cómo vender valor, no solo precio
- Puedo entrenar a los comerciales sin ponerles excusas
- ¿Te sientes cómodo haciendo que la gente rinda cuentas?
- Haz un seguimiento hasta que obtengas una respuesta
- Preocuparse por la experiencia del cliente y el éxito en producción
- Quiero ayudar a construir un equipo de ventas de alto rendimiento
Sobre los hermanos que solo hacen canalones
The Brothers That Just Do Gutters es una empresa de servicios completos para canalones y protectores de canalones. Reparamos, instalamos y mantenemos canalones sin costuras, protectores de canalones, canalones especializados y sistemas exteriores relacionados con la gestión del agua.
Somos una empresa basada en el rendimiento con trayectorias profesionales claramente definidas. Invertimos en nuestra gente, nos importa el crecimiento profesional y trabajamos duro para crear un ambiente laboral positivo, respetuoso y de alto nivel.
Solicita ahora
Si eres un profesional de ventas experimentado que quiere seguir vendiendo, ganar comisiones sólidas y ayudar a liderar un equipo de ventas en crecimiento, queremos hablar contigo.
Solicita hoy mismo y cuéntanos por qué encajarías bien en este puesto de Líder de Ventas de jugador-entrenador.
Compensación: 85.000,00 $ - 175,000,00 $ al año
Únete a nuestro equipo en The Brothers que solo hacen canaletas
The Brothers that just do Gutters es una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y protectores de canaletas, que se especializa en la instalación, reparación y mantenimiento de canaletas sin costuras, protectores de canaletas, canaletas especiales y más. Con más de 100 ubicaciones de franquicias en los Estados Unidos, estamos creciendo rápidamente y buscamos continuamente personas motivadas para unirse a nuestro equipo.
Somos una empresa basada en el desempeño dedicada a proporcionar trayectorias profesionales claras para personas con metas y aspiraciones. Invertimos plenamente en los miembros de nuestro equipo, creyendo que crear un entorno de trabajo cómodo y de apoyo es clave para el éxito.
No te conformes con una carrera para reparar. Únase a nosotros y construya algo grandioso.
Esta franquicia es de propiedad y gestión independiente. El franquiciado, no The Brothers que solo se dedica a Gutters Corporate, es el único empleador para este puesto: tu solicitud va directamente a ellos, ellos toman todas las decisiones de contratación, y cualquier consulta laboral debería dirigirse al franquiciado en lugar de a la Central.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
