Director General
New Berlin
Director General
Tiempo completo • New Berlin
Beneficios:
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Como Director General, este rol es el integrador principal de la organización, escuchando atentamente la visión del propietario y trazando un plan para lograrla. El director general presenta hojas de ruta creativas al propietario, incluyendo planes detallados para lograr los planes anuales y a largo plazo. El gerente general es responsable de la producción de todas las personas de su equipo. Esto requerirá crear, mantener y mejorar los sistemas y procesos que utiliza el equipo, así como conseguir el tipo de apoyo que les anime en su máximo rendimiento. Este puesto es responsable de todas las operaciones empresariales. El Director General debe ser adaptable y capaz de asumir otros roles como: solucionista, instalador y/o back office para apoyar las operaciones del negocio. Determinar y delegar al personal; que está formado por empleados administrativos, operativos, administrativos y de campo. Recibir informes regulares del personal y actualizaciones del proyecto por parte del personal de campo
- Supervisar las operaciones diarias del negocio
- Apoya/cubre diferentes roles según la necesidad
- Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento
- Personal de formación: solucionadores, instaladores y back office
- Creación y gestión de presupuestos
- Mejora de los ingresos
- Contratación de empleados
- Evaluación del rendimiento y la productividad
- Análisis de datos contables y financieros
- Investigación e identificación de oportunidades de crecimiento
- Generación de informes y presentación
Comportamientos y hábitos necesarios para tener éxito en este puesto:
- Urgencia en torno a los resultados
- Gestión de tareas y priorización
- Dirección clara
- Comunicación proactiva: formal e informal, frecuente
- Recogida y gestión de la resolución de incidencias
- Delegar, instruir y hacer seguimiento
- Estructura y consistencia
- Comodidad con el conflicto, resolución de conflictos
- Reconocimiento por el servicio al cliente
- Capacidad para integrar diversas funciones y departamentos de la empresa
- Ejercitar Influencia
Informes y responsabilidades necesarios para este puesto:
- Revisión financiera semanal con el Presidente para revisar los KPIs
- Monthly Financial Review para debatir variaciones, problemas y previsiones
- Reuniones presupuestarias anuales
- Reunión de Reprevisión a mitad de año
Cuando invertimos en nuestros empleados, creamos una cultura gratificante y satisfactoria que fomenta un rápido avance personal y profesional. Empleados felices conducen a mejores experiencias para nuestros clientes, una comunidad mejor para vivir y trabajar, y un mundo mejor. ¡Seamos mejores!
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Compensación: 28,00 $ - 42,00 $ la hora
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